Search
Trang chủ » 10 lý do không nên bỏ qua cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc tại Nhật Bản

10 lý do không nên bỏ qua cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc tại Nhật Bản

Nhật Bản là được biết đến là quốc gia có tốc độ tăng trưởng kinh tế nhanh và là một thị trường làm việc tiềm năng cho các lao động trẻ. Trước khi đưa ra quyết định có nên sang Nhật Bản lao động hay không thì việc hiểu rõ đặc điểm môi trường làm việc là điều vô cùng quan trọng. Cùng Suleco khám phá 10 lý do không nên bỏ qua cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc tại Nhật Bản.

1. Số giờ làm việc tiêu chuẩn

Theo quy định, người lao động sẽ làm việc 8 tiếng/ngày và có thể tăng ca, làm thêm giờ không vượt quá thời gian quy định. Ngoài ra, doanh nghiệp cần phải sắp xếp cho người lao động nghỉ giải lao 45 phút trong trường hợp làm việc hơn 6 giờ/ngày hoặc 60 phút trong trường hợp làm việc hơn 8 giờ/ngày. Số giờ làm việc của người lao động (đã bao gồm 1 giờ nghỉ trưa) được quy định như sau:

  • Số giờ làm việc trong ngày: Không vượt quá 8 giờ.
  • Số giờ làm việc trong tuần: Không vượt quá 48 giờ.
  • Số giờ làm việc trong tháng: Không vượt quá 208 giờ (trung bình 22 – 26 ngày).
Môi trường làm việc ở Nhật trong nhà máy

Thời gian làm việc tiêu chuẩn tại Nhật Bản được quy định rõ ràng trong Luật Tiêu chuẩn lao động.

Tại doanh nghiệp sẽ có không gian cho người lao động có thể nghỉ ngơi vào giờ giải lao. Hệ thống căng tin cũng được bố trí ngay tại xưởng sản xuất, giúp công nhân giảm căng thẳng và góp phần tăng hiệu quả lao động.

2. Môi trường làm việc tại Nhật Bản đảm bảo an ninh

Tại nơi làm việc, doanh nghiệp sẽ bố trí các camera quan sát cũng như phân công nhân viên trực tại phòng quản lý dữ liệu camera để đảm bảo an ninh, kỷ luật. Tại các công xưởng cơ khí sẽ được lắp các thiết bị chuyên biệt dành cho ngành cơ khí như: thiết bị an ninh; thiết bị dùng để điều chỉnh nhiệt độ; thiết bị dùng để kiểm soát điều kiện môi trường nhằm mang lại không gian làm việc hiện đại và tiện lợi nhất. Ngoài ra tại các văn phòng chính và hành lang đều có bảng tin. Bảng tin là nơi sẽ cung cấp và cập nhật những thông báo mới nhất đến với người lao động.

hệ thống camera ở nhà xưởng

Hệ thống camera được lắp đặt tại nơi làm việc

3. Môi trường làm việc đảm bảo an toàn lao động

Môi trường làm việc tại Nhật Bản có đảm bảo an toàn hay không luôn là điều mà nhiều người lao động quan tâm. Theo đó, nhiều xưởng sản xuất đã thắt chặt các quy định kiểm định các loại máy, thiết bị; ban hành quy trình làm việc an toàn; vận hành thiết bị, biển cảnh báo; tổ chức đánh giá, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc và cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Ngoài ra, người lao động thuộc các ngành nghề đặc thù còn được trang bị trang phục bảo hộ phù hợp.

đảm bảo an toàn lao động

Môi trường làm việc tại Nhật được đảm bảo an toàn cho người lao động

4. Các hoạt động ngoại khóa

Doanh nghiệp thường xuyên tổ chức các hoạt động ngoại khóa, hoạt động tập thể để nâng cao tinh thần và đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Các đơn vị cũng tổ chức các lớp tiếng Nhật dành cho những người lao động mới, giúp người lao động dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc tại đây.

các hoạt động ngoại khóa được các công ty tổ chức

Các hoạt động ngoại khóa được các công ty tổ chức

5. Không gian làm việc vệ sinh, hiện đại, tiện nghi

Các doanh nghiệp Nhật Bản luôn cố gắng duy trì một môi trường làm việc thông thoáng, đảm bảo vệ sinh, ánh sáng đầy đủ, duy trì nhiệt độ thích hợp và thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn an toàn vệ sinh lao động.​ Khi hết giờ làm, trước khi ra về họ cũng yêu cầu người lao động phải vệ sinh sạch sẽ vị trí của mình.

môi trường làm việc tại Nhật hiện đại

Môi trường làm việc tại Nhật hiện đại

Thông thường mỗi tháng một lần, doanh nghiệp sẽ kiểm tra và thay mới các máy móc cần thiết để nâng cao hiệu suất; lắp đặt dây chuyền mở để mọi người có thể trao đổi, giao tiếp với nhau dễ dàng khi cần trợ giúp. Người lao động được chia thành từng nhóm nhỏ với từng công việc cụ thể để làm việc hiệu quả dưới sự quản lý của một nhóm trưởng phân công và giám sát công việc.

6. Cung cấp quyền lợi đầy đủ cho nhân viên

Một trong những lý do khiến cho nhiều lao động nước ngoài lựa chọn Nhật Bản là điểm đến  lý tưởng trong những năm gần đây là vì làm việc tại đất nước này bạn không cần phải lo lắng về các quyền lợi cho bản thân. Bởi các doanh nghiệp luôn cung cấp và xây dựng nhiều chế độ đãi ngộ tốt cho người lao động. Lao động nước ngoài sẽ được phúc lợi nhân viên như đối với người bản địa, từ: bảo hiểm xã hội, trợ cấp, ngày phép, lễ, quà thưởng…

tổ chức tập huấn cho người lao động

Tổ chức tập huấn cho người lao động

​​Trong khi làm việc, người lao động sẽ được hướng dẫn cụ thể cách sử dụng, cũng như vận hành những trang thiết bị hiện đại. Nhiều doanh nghiệp cũng thường xuyên tổ chức các buổi nghiên cứu, sản xuất theo khuôn mẫu cho người lao động tham gia học tập, nâng cao tay nghề.

7. Mức lương cao

Trung bình một Thực tập sinh khi đến Nhật Bản làm việc có thể nhận được mức lương từ 26 đến 40 triệu/tháng. Mức thu nhập này là chưa tính đến tiền tăng ca và làm thêm. Nếu trừ đi các chi phí sinh hoạt hàng ngày và chăm chỉ làm việc, tiết kiệm, thì sau khi kết thúc hợp đồng lao động về nước sau 3 năm, các bạn sẽ để dành được một khoản tiền khá lớn (từ 500 – 700 triệu đồng).

Mức lương khi đi lao động tại Nhật

Mức lương khi đi lao động tại Nhật

8. Công ty/doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn tốt

Tất cả các công ty Nhật Bản muốn tiếp nhận Thực tập sinh kỹ năng là người nước ngoài đều phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

  •  Quy mô công ty đủ lớn
  •  Không nợ thuế
  •  Báo cáo tài chính ổn định trong vòng tối thiểu 2 năm gần nhất
  •  Số lượng Thực tập sinh bỏ trốn không vượt quá ngưỡng cho phép
  •  Ký túc xá đạt chuẩn

9. Công việc ổn định, lâu dài

Theo Luật lao động Nhật Bản thì trong thời gian bạn được tuyển dụng nếu không phải là trường hợp bất khả kháng thì Đơn vị tiến hành thực tập không được sa thải giữa chừng hợp đồng đó. Các điều khoản sa thải được quy định rõ ràng trong hợp đồng lao động.

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Ngoài ra, công ty/xí nghiệp luôn tạo cơ hội để người lao động học tập và phát triển thêm trong quá trình làm việc. Chính phủ Nhật Bản cũng ban hành quy định mới, hỗ trợ cho người lao động có thể gia hạn thời gian làm việc lên đến 5 năm thay vì 3 năm như trước đây.

10. Văn hoá làm việc nghiêm túc của người Nhật

Tại một số công ty ở Nhật Bản, để bắt đầu một ngày làm việc tràn đầy năng lượng và nhiệt huyết hơn, doanh nghiệp thường cho nhân viên đứng theo hàng và hô to khẩu hiệu của công ty. Mục đích của việc này khiến nhân viên ghi nhớ nguyên tắc làm việc chung mà công ty đề ra, qua đó nâng cao tinh thần làm việc.

Nhật Bản rất coi trọng sự chăm chỉ và đánh giá cao thái độ tích cực trong công việc của nhân viên. Vì vậy, khi làm việc tại công ty Nhật Bản, bạn nên chú ý làm việc thật chăm chỉ, nghiêm túc và nỗ lực cống hiến hết mình vì mục tiêu chung. Trong phong cách làm việc của người Nhật, sự nghiêm túc, tính kỷ luật luôn được đề cao. Điều này được thể hiện qua việc tuân thủ quy tắc của công ty; luôn luôn đúng giờ và hoàn thành tốt công việc được giao. Trong giờ làm việc, họ sẽ tập trung cao độ và tuyệt đối không “làm cho có”.

Trên đây là các thông tin liên quan đến môi trường làm việc tại nhật bản. Hi vọng với những chia sẻ trên sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện và có được những thông tin cần thiết cho bản thân trước khi quyết định đăng ký sang Nhật lao động. Nếu bạn vẫn còn những thắc mắc khác thì hãy liên hệ ngay cho chúng tôi qua Facebook https://www.facebook.com/suleco hoặc Website https://suleco.vn để được hỗ trợ tư vấn và giải đáp nhanh nhất.

BÌNH LUẬN

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN

(*) Thông tin bắt buộc

ĐĂNG KÝ THEO DÕI SULECO

Để cập nhật các thông tin tuyển dụng sớm nhất tại Suleco, hãy đăng ký theo dõi ngay tại đây.

image image image
imageFacebook imageZalo image0901 494 233
image