Nguồn thông tin tổng hợp: Cổng Thông tin điện tử TP. Huế; Bộ Ngoại giao; Cổng Thông tin điện tử Chính phủ.
Ngày 6/9/2026, Diễn đàn Hợp tác địa phương Việt Nam - Nhật Bản năm 2026 được tổ chức tại thành phố Huế với chủ đề “Kiến tạo tương lai số, xanh và bền vững: Từ cam kết chiến lược đến hành động thực chất”. Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới trong quan hệ hợp tác giữa các địa phương Việt Nam và Nhật Bản, không chỉ trên các lĩnh vực đầu tư, khoa học công nghệ hay chuyển đổi xanh mà còn gắn trực tiếp với đào tạo nguồn nhân lực, tạo việc làm và nâng cao kỹ năng cho người lao động.
Đối với thành phố Huế, nơi đăng cai Diễn đàn, đây cũng là cơ hội để mở rộng kết nối với các địa phương và doanh nghiệp Nhật Bản. Với người lao động Huế đang tìm kiếm cơ hội học tập, nâng cao tay nghề hoặc làm việc tại Nhật Bản, những chuyển động mới trong quan hệ Việt - Nhật đang tạo thêm một nền tảng đáng chú ý cho hành trình nghề nghiệp trong tương lai.
Diễn đàn Hợp tác địa phương Việt Nam - Nhật Bản 2026: Từ cam kết đến hành động thực chất
Diễn đàn năm 2026 quy tụ lãnh đạo Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương của Việt Nam cùng đại diện 18 địa phương và hơn 100 tập đoàn, doanh nghiệp Nhật Bản. Hợp tác địa phương đang trở thành một trong những trụ cột quan trọng của quan hệ Việt Nam - Nhật Bản, với gần 120 thỏa thuận hợp tác đã được ký kết và triển khai trong nhiều lĩnh vực như thương mại, đầu tư, đào tạo nguồn nhân lực, văn hóa, du lịch và giao lưu nhân dân.
Thông điệp xuyên suốt được Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng nhấn mạnh là cần chuyển mạnh từ tư duy “hợp tác” sang “đồng kiến tạo”, từ “chuyển giao” sang “cùng phát triển”.
Điều này cho thấy quan hệ Việt Nam - Nhật Bản đang hướng đến chiều sâu mới: không chỉ trao đổi nguồn lực giữa hai quốc gia mà cùng xây dựng những chương trình có khả năng tạo ra giá trị lâu dài cho địa phương, doanh nghiệp và đặc biệt là người dân.
5 định hướng hợp tác Việt Nam - Nhật Bản trong giai đoạn mới
1. Tăng trưởng dựa trên khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo
Việt Nam và Nhật Bản được định hướng trở thành các đối tác tăng trưởng chất lượng cao dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Những lĩnh vực được nhắc đến gồm trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, công nghệ số, đô thị thông minh, nông nghiệp bền vững, trung tâm nghiên cứu - phát triển và hệ sinh thái khởi nghiệp.
Đây cũng là tín hiệu cho thấy yêu cầu về chất lượng và kỹ năng của nguồn nhân lực sẽ ngày càng cao hơn trong giai đoạn tiếp theo.
2. Lựa chọn đúng lĩnh vực, triển khai nhanh và đo lường bằng kết quả
Thay vì hợp tác dàn trải, các địa phương hai nước được khuyến khích xác định những thế mạnh có khả năng bổ trợ lẫn nhau, từ đó hình thành những dự án cụ thể và có khả năng triển khai thực tế.
Đáng chú ý, Việt Nam đang có nhu cầu nâng cao chất lượng nhân lực, khoa học công nghệ và công nghiệp hỗ trợ, trong khi nhiều địa phương Nhật Bản tiếp tục đối diện với tình trạng thiếu hụt lao động và già hóa dân số. Đây là một trong những điểm bổ trợ quan trọng giữa hai quốc gia.
3. Lấy địa phương, doanh nghiệp và người dân làm trung tâm
Một trong những định hướng có tác động trực tiếp nhất tới người lao động là yêu cầu lấy địa phương, doanh nghiệp và người dân làm trung tâm của hoạt động hợp tác.
Theo định hướng tại Diễn đàn, người dân cần trở thành đối tượng thụ hưởng chính của quá trình này với:
- Nhiều cơ hội việc làm hơn;
- Thu nhập tốt hơn;
- Kỹ năng nghề nghiệp cao hơn;
- Khả năng tham gia sâu hơn vào quá trình phát triển kinh tế.
Đây cũng là điểm cho thấy hợp tác Việt Nam - Nhật Bản không chỉ nằm ở những dự án đầu tư quy mô lớn mà còn có thể chuyển hóa thành những cơ hội học tập, đào tạo và việc làm cụ thể cho người dân tại từng địa phương.
4. Tăng cường giao lưu văn hóa và kết nối thế hệ trẻ
Hai nước định hướng phát triển mạnh hơn các hoạt động giao lưu văn hóa, du lịch, trao đổi sinh viên, du lịch học tập và kết nối thế hệ trẻ.
Việc tăng cường hiểu biết về ngôn ngữ, văn hóa và môi trường sống của nhau sẽ đặc biệt có ý nghĩa với những bạn trẻ Việt Nam có định hướng học tập hoặc làm việc lâu dài tại Nhật Bản.
5. Cùng hướng đến chuyển đổi xanh và phát triển bền vững
Hợp tác về hạ tầng xanh, năng lượng tái tạo, nông nghiệp thông minh, xử lý môi trường và phòng chống thiên tai cũng được xác định là một hướng đi quan trọng.
Sự phát triển của những lĩnh vực mới đồng nghĩa thị trường lao động trong tương lai sẽ ngày càng cần những người có tay nghề, khả năng thích nghi, ngoại ngữ và tác phong chuyên nghiệp.
Vì sao Huế trở thành một điểm kết nối đáng chú ý trong quan hệ Việt Nam - Nhật Bản?
Việc Diễn đàn Hợp tác địa phương Việt Nam - Nhật Bản năm 2026 được tổ chức tại Huế mang nhiều ý nghĩa.
Huế đang phát triển theo định hướng đô thị di sản, xanh, sinh thái và thông minh, đồng thời có thế mạnh về y tế, giáo dục – đào tạo, khoa học công nghệ và văn hóa.
Nhật Bản cũng đã có quan hệ hợp tác với Huế thông qua nhiều địa phương và tổ chức như Phủ Kyoto, tỉnh Nara, tỉnh Gifu, thành phố Shizuoka và Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản - JICA. Thành phố hiện mong muốn tiếp tục mở rộng hợp tác về đổi mới sáng tạo, công nghệ, giáo dục đào tạo, đầu tư, thương mại, du lịch và phát triển bền vững.
Đặc biệt, trong khuôn khổ trao đổi tại Diễn đàn, đại diện tỉnh Nara cho biết địa phương này đang mở rộng hợp tác với Huế trong các lĩnh vực gồm thu hút đầu tư, phát triển nguồn nhân lực và tiếp nhận lao động Việt Nam.
Đây là một tín hiệu đáng chú ý đối với lực lượng lao động trẻ tại Huế.
Hợp tác Việt - Nhật mở ra cơ hội gì cho người lao động Huế?
Cơ hội tiếp cận thị trường việc làm Nhật Bản
Nhật Bản vẫn là một trong những thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam với nhiều nhóm ngành nghề và chương trình khác nhau.
Khi kết nối giữa các địa phương Việt Nam và Nhật Bản ngày càng sâu hơn, cơ hội hợp tác về nguồn nhân lực cũng có điều kiện được mở rộng theo hướng sát với nhu cầu thực tế của từng địa phương và doanh nghiệp.
Đối với lao động Huế, điều này có thể tạo thêm cơ hội tiếp cận các chương trình làm việc tại Nhật phù hợp với trình độ, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp cá nhân.
Cơ hội nâng cao ngoại ngữ và kỹ năng nghề
Đi Nhật làm việc không nên chỉ được nhìn dưới góc độ tìm kiếm thu nhập trong một vài năm.
Việc được đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng nghề, tác phong công nghiệp, khả năng thích nghi và làm việc trong môi trường quốc tế có thể trở thành nguồn vốn nghề nghiệp dài jhihạn cho người lao động.
Đây cũng phù hợp với định hướng được nhấn mạnh tại Diễn đàn: người dân cần có nhiều việc làm hơn, thu nhập cao hơn và kỹ năng tốt hơn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp sau khi trở về Việt Nam
Kinh nghiệm làm việc tại Nhật, ngoại ngữ và kỹ năng chuyên môn có thể tiếp tục được sử dụng khi người lao động trở về Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh doanh nghiệp Nhật Bản ngày càng hiện diện tại nhiều địa phương.
Vì vậy, giá trị của hành trình làm việc tại Nhật không chỉ nằm trong khoảng thời gian ở Nhật mà còn có thể trở thành một phần trong lộ trình nghề nghiệp dài hạn.
Suleco Huế - Đồng hành cùng người lao động địa phương tìm hiểu cơ hội làm việc tại Nhật
Để một cơ hội quốc tế thực sự trở thành lựa chọn nghề nghiệp bền vững, người lao động cần được tiếp cận thông tin chính xác, lộ trình rõ ràng và đơn vị đồng hành ngay từ địa phương.
Suleco hiện có Chi nhánh Miền Trung tại số 12 Phan Chu Trinh, TP. Huế, tạo điều kiện để người lao động tại Huế và khu vực miền Trung có thể trực tiếp tìm hiểu các chương trình việc làm tại Nhật Bản thay vì phải di chuyển xa ngay từ giai đoạn đầu.
Đáng chú ý, ngày 24/4/2026, lãnh đạo TP. Huế đã có buổi làm việc với SULECO nhằm trao đổi các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và mở rộng cơ hội việc làm tại Nhật Bản cho người lao động địa phương. Nội dung trao đổi nhấn mạnh việc làm bền vững, đào tạo bài bản, minh bạch thông tin và đồng hành với người lao động trong quá trình tham gia chương trình.
Người lao động Huế có thể được tư vấn ngay tại địa phương
Tại Suleco, ứng viên có thể tìm hiểu về:
- Chương trình phù hợp với độ tuổi và trình độ;
- Ngành nghề và doanh nghiệp tiếp nhận;
- Điều kiện tham gia;
- Lộ trình học tiếng Nhật;
- Chi phí và các khoản cần chuẩn bị;
- Quyền lợi, nghĩa vụ khi làm việc tại Nhật;
- Quy trình từ đăng ký, phỏng vấn đến xuất cảnh.
Việc có điểm tư vấn tại Huế giúp người lao động và gia đình thuận tiện hơn trong quá trình tìm hiểu thông tin và cân nhắc trước khi quyết định.
Đào tạo là bước chuẩn bị quan trọng trước khi sang Nhật
Một chương trình làm việc ở nước ngoài không chỉ bắt đầu từ lúc xuất cảnh.
Người lao động cần được chuẩn bị về tiếng Nhật, kỹ năng nghề, văn hóa, tác phong, kỷ luật và khả năng thích nghi với môi trường mới.
Suleco định hướng đồng hành với học viên từ khâu tư vấn, đào tạo, kết nối doanh nghiệp tiếp nhận đến hỗ trợ trong quá trình làm việc và sau khi trở về Việt Nam.
Người lao động Huế nên chuẩn bị gì nếu muốn làm việc tại Nhật?
Nếu đang cân nhắc một hành trình nghề nghiệp tại Nhật Bản, người lao động có thể bắt đầu từ một số bước cơ bản:
Thứ nhất, xác định mục tiêu của bản thân. Bạn muốn tích lũy tài chính, học nghề, nâng cao tiếng Nhật hay tìm một hướng phát triển nghề nghiệp lâu dài?
Thứ hai, tìm hiểu chương trình phù hợp. Mỗi chương trình và ngành nghề sẽ có yêu cầu khác nhau về tuổi, bằng cấp, tiếng Nhật, kinh nghiệm và sức khỏe.
Thứ ba, kiểm tra thông tin thật kỹ. Chi phí, mức lương, địa điểm làm việc, điều kiện tuyển dụng, hợp đồng và quyền lợi cần được giải thích rõ ràng trước khi tham gia.
Thứ tư, đầu tư vào tiếng Nhật và tác phong. Ngoại ngữ tốt không chỉ giúp vượt qua tuyển chọn mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng thích nghi và phát triển sau khi sang Nhật.
Thứ năm, lựa chọn đơn vị có thông tin minh bạch và khả năng hỗ trợ lâu dài. Người lao động không nên quyết định chỉ dựa trên một quảng cáo về mức lương hay một đơn tuyển cụ thể.
Cơ hội mới bắt đầu từ một sự chuẩn bị nghiêm túc
Diễn đàn Hợp tác địa phương Việt Nam - Nhật Bản năm 2026 tại Huế cho thấy mối quan hệ giữa hai quốc gia đang chuyển sang một giai đoạn sâu hơn: cùng kiến tạo, cùng phát triển và lấy con người làm trung tâm.
Đối với người lao động Huế, những chuyển động về hợp tác địa phương, đào tạo nguồn nhân lực và nhu cầu tiếp nhận lao động có thể tạo thêm những lựa chọn nghề nghiệp trong thời gian tới.
Quan trọng hơn, cơ hội chỉ thực sự có giá trị khi người lao động hiểu rõ mình sẽ đi đâu, làm gì, cần chuẩn bị gì và lựa chọn một lộ trình phù hợp với chính mình.
Nếu bạn đang sinh sống tại Huế hoặc khu vực miền Trung và muốn tìm hiểu cơ hội làm việc tại Nhật Bản, có thể trực tiếp liên hệ Suleco - Chi nhánh Miền Trung tại 12 Phan Chu Trinh, TP. Huế để được tư vấn chương trình, điều kiện và lộ trình phù hợp.
Hotline Suleco: 0966 30 70 10
---
Câu hỏi thường gặp về cơ hội làm việc tại Nhật dành cho người lao động Huế
Người lao động Huế hiện có cơ hội làm việc tại Nhật Bản không?
Có. Người lao động tại Huế có thể tìm hiểu các chương trình làm việc tại Nhật Bản tùy theo độ tuổi, trình độ, sức khỏe, năng lực tiếng Nhật và yêu cầu của từng doanh nghiệp tiếp nhận. Việc hợp tác nguồn nhân lực giữa các địa phương Việt Nam và Nhật Bản tiếp tục được quan tâm trong giai đoạn hiện nay.
Diễn đàn Hợp tác địa phương Việt Nam – Nhật Bản 2026 có liên quan gì đến người lao động?
Một trong những định hướng quan trọng của Diễn đàn là lấy người dân làm trung tâm, hướng tới nhiều việc làm hơn, thu nhập cao hơn và kỹ năng tốt hơn. Hợp tác về nguồn nhân lực cũng là một trong những nội dung kết nối giữa các địa phương hai nước.
Nhật Bản có nhu cầu tiếp nhận lao động Việt Nam hay không?
Nhiều địa phương Nhật Bản đang đối diện với tình trạng thiếu hụt lao động. Tại Diễn đàn 2026, tỉnh Nara cũng đề cập việc mở rộng hợp tác với Huế về phát triển nguồn nhân lực và tiếp nhận lao động Việt Nam.
Suleco có chi nhánh tại Huế không?
Có. Chi nhánh Miền Trung của Suleco đặt tại 12 Phan Chu Trinh, TP. Huế. Người lao động tại Huế và khu vực lân cận có thể đến trực tiếp để tìm hiểu chương trình làm việc tại Nhật và được tư vấn lộ trình phù hợp.
Người chưa biết tiếng Nhật có thể đăng ký tìm hiểu chương trình không?
Ứng viên có thể liên hệ tư vấn trước để được đánh giá điều kiện và xác định chương trình phù hợp. Yêu cầu tiếng Nhật cụ thể phụ thuộc từng chương trình và đơn tuyển; người lao động cần được đào tạo và chuẩn bị năng lực tiếng Nhật trước khi xuất cảnh theo yêu cầu tương ứng.
Suleco hỗ trợ người lao động trong những giai đoạn nào?
Theo định hướng hoạt động của Suleco, người lao động được hỗ trợ từ tư vấn lộ trình, đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng, kết nối với doanh nghiệp Nhật Bản đến hỗ trợ trong thời gian làm việc và đồng hành sau khi về nước.
Muốn tìm việc làm Nhật Bản tại Huế thì nên bắt đầu từ đâu?
Bước đầu tiên là kiểm tra điều kiện cá nhân và tìm hiểu đầy đủ về chương trình, ngành nghề, chi phí, thu nhập, địa điểm làm việc và lộ trình đào tạo. Người lao động tại Huế có thể liên hệ trực tiếp Suleco tại 12 Phan Chu Trinh để được tư vấn trước khi đưa ra quyết định.