Chuyên Viên Tuyển Sinh Tạo Nguồn Tại Quảng Nam

1. Phát triển kinh doanh trực tiếp - Lập kế hoạch và triển khai thực hiện : đảm bảo số lượng, chất lượng về nguồn và người lao động được tuyển chọn
- Tổ chức các chương trình tư vấn, giới thiệu cơ hội nghề nghiệp tại các tỉnh thành, địa phương
- Tìm kiếm nguồn lao động tương ứng với nhu cầu lao động của công ty, tạo data base về nguồn, chuyển giao và phối hợp với bộ ohận tư vấn để khai thác
- Triển khai các chương trình cộng sự: tìm kiếm, ký kết hợp tác, hỗ trợ thông tin và duy trì thường xuyên các hoạt động kết nối cộng sự
2. Mở rộng quan hệ hợp tác
- Mở rộng quan hệ hợp tác với các đơn vị cung/cầu lao động, các trường đại học/cao đẳng/trung cấp chuyên nghiệp trung học phổ thông..... - Tổ chức tham gia các buổi giao lưu, hội thảo, hội nghị, sàn giao dịch về việc làm. Kết nối liên thông và khai thác nguồn lao động có tay nghề, có nghuyện vọng tham gia các chương trình việc làm ngoài nước
- Thay mặt công ty làm việc với các tổ chức, cơ quan, ban ngành địa phương, trường học trên địa bàn được giao  và thực hiện công tác tổ chức hội nghị giới thiệu chương trình XLKĐ.
3. Hoạt động khác:
- Thực hiện đầy đủ các Báo cáo - đánh giá định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

 

- Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học
- Từ 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí liên quan.
- Ưu tiên đã làm qua công tác tuyển sinh/tư vấn giáo dục TC/CĐ/ĐH/Đào tạo nghề; dịch vụ khách hàng; chăm sóc khách hàng; tư vấn xuất khẩu lao động... - Có khả năng diễn thuyết, trình bày trước đám đông (Tham gia các nhóm công tác xã hội, đoàn trường và các hoạt động trong quá trình học tập). - Có thể đi công tác

- Được hưởng lương tháng 13, thưởng lễ, tết, thưởng quý, năm theo kết quả kinh doanh
- Chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe, teambuilding theo quy định của công ty
- Phụ cấp cơm trưa, phụ cấp điện thoạ theo quy định công ty
- Làm việc trong một môi trường mở, đồng nghiệp thân thiện. Được tham gia các Khóa đào tạo cần thiết cho công việc và nâng cao kỹ năng và đặc biệt có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
- Xem xét tăng lương hằng năm tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty
- Tặng quà và tham gia sự kiện đặc biệt như: sinh nhật CBNV, Quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10, tết trung thu, quốc tế thiếu nhi, noel,...