Trong 3 tháng đầu năm 2024, cả nước đã đưa được hơn 23.000 lao động đi làm việc tại Nhật Bản, dẫn đầu các thị trường tiếp nhận, và chiếm hơn một nửa trong tổng số lao động được đưa đi…
Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), từ số liệu báo cáo của các doanh nghiệp, cho thấy tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài riêng trong tháng 3 năm 2024 là 12.738 lao động, trong đó có 4.211 lao động nữ.
Số này gồm các thị trường: Nhật Bản 6.297 lao động (2.534 lao động nữ), Đài Loan (Trung Quốc) 5.487 lao động (1.604 lao động nữ), Hàn Quốc 288 lao động, Trung Quốc 169 lao động, Singapore 116 lao động, Rumani 54 lao động (6 lao động nữ) và các thị trường khác.
Tính chung trong 3 tháng đầu năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 35.933 lao động (11.483 lao động nữ). Số lao động đưa đi đến hết quý 1 đạt 28,74% kế hoạch năm 2024. Cụ thể, năm 2024, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là từ 125.000 lao động.
Trong quý 1 của năm nay, Nhật Bản tiếp tục dẫn đầu trong số các thị trường đang tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc, với 23.364 lao động (8.248 lao động nữ).
Theo số liệu thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hiện có khoảng 500.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản theo các chương trình như: Thực tập sinh kỹ năng; lao động đặc định; đưa ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản làm việc trong khuôn khổ Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (EPA); lao động là kỹ thuật viên, phiên dịch viên.
Việt Nam cũng là quốc gia đứng đầu trong số 15 nước phái cử thực tập sinh, lao động sang Nhật Bản. Năm qua, cũng ghi mốc mới khi số lượng lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc cao nhất từ trước đến nay, đạt 85.000 người.
Ngoài thị trường Nhật Bản, trong quý 1/2024, Đài Loan cũng là thị trường có số lao động Việt Nam đi làm việc cao, với 9.781 lao động (3.011 lao động nữ).
Gần đây, ngày 3/4/2024, tại Đài Loan (Trung Quốc) xảy ra động đất mạnh nhất trong khoảng 25 năm qua (7,2 độ richter). Chính quyền Đài Loan (Trung Quốc) cảnh báo trong vài ngày tới có thể vẫn tiếp tục còn có các đợt dư chấn với cường độ lớn.
Vì thế, để cảnh báo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc), Cục Quản lý lao động ngoài nước đã yêu cầu các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) tiếp tục phối hợp với đối tác và người sử dụng lao động Đài Loan (Trung Quốc) rà soát, xác minh tình trạng an toàn của lao động do doanh nghiệp đưa đi.
Đồng thời, tiếp tục theo dõi tình hình dư chấn trong những ngày tới để có phương án bảo đảm an toàn cho người lao động.
Bên cạnh hai thị trường lớn nêu trên, trong quý 1 năm nay, lao động Việt Nam còn đưa sang làm việc tại nhiều thị trường khác, như Hàn Quốc với 707 lao động, Trung Quốc 398 lao động, Singapore 270 lao động.
Rumani 219 lao động (8 lao động nữ), Thái Lan 190 lao động, Macao 169 lao động (54 lao động nữ), Ả-rập Xê-út 147 lao động (91 lao động nữ), Hungary 108 lao động (18 lao động nữ) và các thị trường khác…
Từ cuối năm 2023 đến hết quý 1 năm 2024, Suleco cũng tích cực chuyển giao hàng trăm lao động sang thị trường Nhật Bản sinh sống và làm việc với gần 20 buổi tiễn bay đến các tỉnh Aichi, Yamaguchi, Tokyo, Osaka, Fukuoka, Kanagawa, Okayama,… đảm nhận đa dạng các công việc như Chăm sóc sức khỏe người cao tuổi, Lắp ráp thiết bị điện tử, Quản lý trang trại, Đóng gói thực phẩm, Vận hành máy tiện Kỹ thuật số và Xây dựng,…
Thường xuyên kết nối và theo dõi cuộc sống tại Nhật Bản của Thực tập sinh, Suleco nhận được những chia sẻ, phản hồi tích cực của các bạn từ điều kiện làm việc, môi trường sống, sức khỏe và thành tích cao trong học tập, điển hình là vượt qua Kỳ thi JLPT để đạt được chứng chỉ tiếng Nhật N4, N3 và N2.
Nguồn: Số liệu thị trường được cập nhật từ
Vneconomy